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A la fin du contrat l'employeur doit impérativement remettre au salarié une attestation de travail pour Pôle emploi un certificat de travail et un reçu pour solde de tout compte. Quel âge pour un job d'été? Dès 16 vous pouvez travailler. Il est légal de travailler à partir de 16 ans. Pour certains travaux et pendant les vacances les mineurs peuvent être autorisés à travailler dès l'âge de 14 ans. Quel salaire pour un job d'été? Votre rémunération ne peut être inférieur au SMIC horaire soit 967 euros brut avant cotisation / heure 1 46662 euros brut par mois après cotisations sur la base de 35h Montants au 1er janvier 2016.

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